AFL 2021: Mengapa pembinaan senior bukanlah pekerjaan yang sangat bagus

AFL 2021: Mengapa pembinaan senior bukanlah pekerjaan yang sangat bagus


Eade merasakannya. “Ada lebih banyak liputan media, dan itu memiliki efek mengalir,” katanya. “Anggota dewan dipengaruhi olehnya. Pendukung adalah. Media sosial menambahkan dimensi lain. Jika Anda bisa menjauhkan diri, bagus, tapi itu mempengaruhi keluarga Anda, dan jika itu mempengaruhi keluarga Anda, itu mempengaruhi Anda. ”

Perubahan abad ke-21 lainnya adalah perluasan panel pelatihan. Ketika Matthews mulai di Collingwood, itu dia dan pelatih cadangan. Kemudian uang besar datang. Sampai COVID menghantam, klub menghabiskan banyak uang untuk pelatih apa yang tidak bisa mereka belanjakan untuk pemain.

Leigh Matthews melatih para pemain Brisbane pada tahun 2002. Kredit:Allsport

“Anda tidak hanya melatih tim pemain, Anda juga melatih tim non-pemain,” kata Matthews. “Saat Anda mendelegasikan, Anda kehilangan kendali sedikit. Anda bergantung pada orang yang Anda delegasikan untuk memainkan peran mereka. ”

Tak pelak, konflik pun muncul. “Kadang-kadang, orang mendapatkan pekerjaan yang tidak Anda inginkan,” kata Eade. “Itu menyebabkan kecemasan. Anda bertanya-tanya siapa yang bisa Anda percayai di sebuah klub. Pelatih menjadi paranoid. Saya bisa membaca tanda-tandanya seiring bertambahnya usia. Anda tahu apa yang terjadi di latar belakang. Anda tahu apa yang orang maksudkan ketika mereka mengatakan Anda mendapat dukungan total mereka. “

Eade mengatakan lima pelatih di sebuah klub lebih baik dari 10. “Jika Anda memiliki terlalu banyak pelatih, Anda akan selalu memiliki seseorang di latar belakang yang berpikir mereka bisa melakukan pekerjaan yang lebih baik dari Anda,” katanya. “Saya tahu itu.”

Eade dan Matthews setuju satu sama lain – tetapi tidak dengan pelatih kontemporer – tentang tekanan soft-cap baru-baru ini. “Ini bagus untuk permainan, saya akan memberitahu Anda,” kata Matthews. “Sebagai penggemar yang menonton footy, semakin sedikit pelatihnya, semakin baik. AFL menggunakan COVID, sungguh, untuk melakukan sesuatu yang seharusnya mereka lakukan satu dekade lalu. “

Rodney Eade selama hari-hari kepelatihannya.

Rodney Eade selama hari-hari kepelatihannya.Kredit:Pat Scala

Tak satu pun dari perenungan ini berlaku untuk Scott. Orang-orang industri mengatakan klub sangat bervariasi dalam pendekatan mereka terhadap kesejahteraan, dan Geelong menilai tinggi. Kapan Geelong terakhir kali memecat seorang pelatih? tanya salah satunya, secara retoris.

Tetapi tekanannya bersifat universal, dan akibatnya panjang dan bertambah. Alis terangkat ke mana-mana ketika Don Pyke dari Adelaide, yang secara luas dianggap mampu dan berkepala dingin, berbicara tentang efek merusak dari pekerjaan tersebut terhadap kesejahteraannya ketika dia melakukan bail out pada tahun 2019.

Memuat

Matthews mencatat semacam gatal 10 tahun, dan bertanya-tanya apakah Scott merasakannya. Matthews didorong setelah 10 tahun di Collingwood, jadi dia melompat setelah 10 tahun di Brisbane. “Pelatih jangka panjang memiliki hal itu di benak mereka: kapan waktu yang tepat?” dia berkata. “Mereka berada di bawah tekanan diri sendiri.”

Eade menegaskannya. “Ada banyak white noise,” katanya, “tapi ini lebih karena tekanan diri Anda. Itu meningkat seiring bertambahnya usia. “

Coaching adalah pekerjaan yang mudah untuk dipikirkan secara berlebihan. Pramusim, Nick Riewoldt mengatakan dia tidak akan pernah melatih karena tanggung jawab yang Anda ambil tidak sebanding dengan kontrol yang Anda lakukan.

Matthews menerima ini. “Saya selalu mengira itu 10 persen perencanaan, 90 persen eksekusi,” katanya. “Para pelatih tidak banyak berhubungan dengan eksekusi pada hari pertandingan. Semua orang mengira pelatih mengendalikan segalanya. Tapi saat pertandingan dimulai, Anda pergi dan duduk di tribun. Para pemain bermain. ”

Memuat

Dalam konteks itu, kata Matthews, menanyakan apakah pekerjaan itu menyenangkan adalah pertanyaan yang salah.

“‘Nikmati’ bukanlah kata yang tepat,” katanya. “Anda harus dirangsang dan ditantang. Ada kesenangan dalam bermain karena Anda melakukan sesuatu yang baik dan ada pemacu adrenalin.

“Sebagai seorang pelatih, Anda hanya mendapatkannya ketika Anda memenangkan pertandingan jarak dekat, atau memenangkan grand final. Jika tidak, sirene akan berbunyi, Anda berjalan ke kamar dan Anda berpikir: apa yang akan saya katakan kepada tim untuk memulai kampanye minggu depan. Coaching bukan tentang kesenangan. “

Paling Banyak Dilihat di Olahraga

Memuat

Di Buat dan Disajikan Oleh : Lagutogel.com