AMP menghindari serangan kedua, meskipun tahun ‘mengecewakan’

AMP menghindari serangan kedua, meskipun tahun 'mengecewakan'


AMP menjual sebagian bisnisnya pada bulan Oktober tetapi hanya satu pembeli potensial yang maju dengan serangkaian penawaran yang tidak mengikat. Proses tersebut akhirnya berakhir enam bulan kemudian tanpa ada kesepakatan yang ditandatangani.

Ketua AMP Debra Hazelton, yang mengambil alih pada Agustus ketika David Murray mengundurkan diri di tengah skandal pelecehan, mengakui pemegang saham “sangat kecewa dengan keberadaan AMP saat ini”.

Namun, dia berusaha meyakinkan mereka bahwa penyelesaian “strategi transformasi yang sangat kompleks” AMP untuk menyederhanakan bisnis akan mengarah pada pertumbuhan jangka panjang dan harga saham yang lebih tinggi. “Mengubah bisnis membutuhkan waktu dan usaha,” kata Hazelton.

Eksekutif yang menjadi pusat skandal pelecehan seksual tahun lalu – Boe Pahari – akan segera meninggalkan perusahaan dan dapat dibayar hingga $ 70 juta dalam bonus kinerja.

Ms Hazelton mengatakan setiap pembayaran tambahan yang dilakukan untuk Mr Pahari akan “membawa bunga” dan bergantung pada kesehatan dana infrastruktur yang dia kelola, menambahkan uang tidak akan datang dari pundi-pundi AMP.

“Ini sangat penting. Carry dibayar oleh dana, bukan oleh perusahaan yang mengelola dana atau pemegang saham, ”kata Hazelton.

Memuat

AMP mengumumkan rencana minggu ini untuk memisahkan dan secara terpisah mencantumkan bisnis pasar pribadi AMP Capital di bawah manajemen baru dan branding baru.

Pemegang saham utama Allan Grey sebelumnya mempertanyakan rencana AMP untuk mempertahankan 20 persen saham di bisnis baru tersebut. Ms Hazelton mengatakan keputusan akhir tentang apakah ini belum dibuat.

Penghapusan AMP Capital terjadi beberapa minggu setelah perusahaan dipaksa untuk mengungkapkan bahwa kepala eksekutif Francesco De Ferrari akan mengundurkan diri di tengah masa jabatannya, menyusul laporan di Tinjauan Keuangan Australia.

Ms Hazelton menekankan pengunduran diri awal hanya disebabkan oleh ukuran dan skala perusahaan yang berkurang dan Mr De Ferrari berjanji untuk mendukung transisi tertib kepemimpinan ke kepala yang baru diangkat, Alexis George.

“Para eksekutif tidak perlu dinilai tidak hanya dari bagaimana kinerja mereka ketika mereka memegang peran tetapi yang penting apa yang terjadi segera setelah mereka meninggalkan peran tersebut,” kata De Ferrari. “Memimpin perusahaan Anda merupakan hak istimewa yang mutlak.”

Pengarahan Bisnis

Mulailah hari dengan cerita utama, liputan eksklusif, dan pendapat ahli dari jurnalis bisnis terkemuka kami yang dikirimkan ke kotak masuk Anda. Daftar disini.

Di Buat dan Disajikan Oleh : Togel SDY