Lebih berasal dari 9.200 orang yang diberi label sebagai talenta paling baik di bawah skema visa baru disempurnakan 8.300 tanggungan mereka telah tiba di Hong Kong atau dapat berada di sini didalam selagi enam bulan, ungkap Sekretaris Tenaga Kerja dan Kesejahteraan Chris Sun Yuk-han.
Dia termasuk mencatat bahwa banyak pelamar yang sukses adalah orang daratan.
Sun termasuk menyatakan di Ta Kung Pao bahwa pihak berwenang sedang meninjau Skema Top Talent Pass dan mempertimbangkan untuk Pengeluaran HK menambahkan lebih banyak kampus daratan ke daftar yang disetujui. Saat ini ada sembilan didalam daftar.
Skema yang diluncurkan terhadap akhir Desember ini menargetkan lulusan berasal dari 176 institusi paling baik dunia bersama pengalaman kerja sedikitnya tiga tahun selama lima tahun terakhir.
Sun termasuk menyatakan bahwa bulan selanjutnya 12.000 berasal dari sekitar 20.000 aplikasi telah disetujui. Dan 200 aplikasi baru di terima setiap hari.
Skema selanjutnya mendapat tanggapan yang antusias, kata Sun, “dan jauh melebihi harapan kami.”
Separuh berasal dari pelamar, atau sekitar 9.900, adalah lulusan berasal dari kampus terkemuka bersama pengalaman kerja sedikitnya tiga tahun selagi 22 % pelamar berpenghasilan setidaknya HK$2,5 juta per tahun.
Sisanya 27 % adalah lulusan baru bersama pengalaman kerja tidak cukup berasal dari tiga tahun, dan mereka dikenakan kuota tahunan 10.000.
Di antara sekitar 12.000 aplikasi yang disetujui, 80 % berusia di bawah 40 tahun, yang mencukupi kekurangan manajemen dan pekerja profesional SAR yang berusia di bawah 59 tahun.
Penerima besar termasuk mempunyai tingkat lebih tinggi melamar bersama tanggungan, sekretaris tenaga kerja mencatat, bersama setiap pelamar yang disetujui mempunyai kebanyakan 1,46 tanggungan.
Atas perihal itu, Sun menyatakan tanggungan “akan menjadi bagian berasal dari kami dan menambahkan kontribusi untuk Hong Kong.”
Mengenai pihak berwenang yang sedang meninjau skema selanjutnya dan mempertimbangkan untuk menambahkan lebih banyak kampus top ke didalam daftar, sebagian berasal dari mereka yang sekarang menjadi fokus adalah institut top di daratan.
Skema ini pertama kali disorot didalam pidato kebijakan Oktober lalu.
Itu berlangsung sehabis SAR kehilangan sekitar 140.000 orang didalam dua tahun paling akhir gara-gara emigrasi.
Pihak berwenang sekarang berharap setidaknya 35.000 orang memiliki bakat dapat berkunjung ke Hong Kong setiap tahun selama tiga tahun ke depan.
Sementara itu, pemberi kerja tidak wajib lagi menambahkan bukti untuk memperkuat kesulitan didalam perekrutan lokal selagi mempekerjakan profesional berasal dari luar negeri dan daratan untuk 13 sektor yang haus dapat bakat di SAR.
Perubahan berlangsung sehabis pihak berwenang merampingkan prosedur aplikasi didalam Kebijakan Ketenagakerjaan Umum dan Skema Penerimaan untuk Bakat dan Profesional Daratan terhadap bulan Desember.
Departemen Imigrasi telah terima 330 aplikasi untuk ke-2 skema tersebut.
