Bagaimana cara menangani kebenaran politik di kantor?

Bagaimana cara menangani kebenaran politik di kantor?


“Agresi pasif adalah cara yang sengaja menipu untuk menjatuhkan seseorang tanpa hanya mengungkapkan ketidaksukaan atau kemarahan.

“Sulit karena tidak ada pertukaran bolak-balik yang akan membantu orang ini; juga tidak akan melibatkan supervisor atau atasan. Hampir tidak mungkin untuk mengalahkan mereka. Namun, jika waktunya tepat, tarik rekan kerja Anda ke samping dan beri tahu mereka bahwa Anda tidak harus menyukai satu sama lain tetapi Anda dapat mencoba untuk saling menghormati di tempat kerja. ”

Skenario kedua adalah pengalaman kekasaran langsung, serangan pribadi langsung. Dalam situasi ini, Jasmine mengatakan penting untuk tetap setenang mungkin dan menangani situasi dengan perhatian dan rasionalitas yang mungkin Anda rasa bukan berasal dari pemrakarsa.

“Waktumu harus sempurna. Pastikan Anda tidak emosional dan ketika saatnya tiba, raih kesempatan – tanpa meninggikan suara, tanyakan orang tersebut tentang apa yang mereka maksud secara spesifik dengan komentarnya. ”

Proses mendengarkan dengan cermat, bahkan kepada orang yang sulit atau mengganggu, membuat pemahaman posisi atau sudut pandang mereka lebih mudah, yang sangat penting dalam menangani konflik. Yang tidak kalah penting adalah memahami mengapa apa yang mereka katakan menyakitkan bagi Anda – apakah itu, misalnya, merusak nilai atau elemen identitas Anda?

Ketika Anda lebih menghargai apa yang sebenarnya mereka maksudkan dengan komentar mereka dan mengapa komentar itu menyengat Anda, Jasmine mengatakan Anda memiliki kesempatan untuk mendinginkan situasi.

“Di satu sisi, ini menghilangkan sengatan dari apa yang terjadi. Kemudian Anda dapat pergi ke kolega atau teman atau kolega tepercaya dan merumuskan rencana; Anda akan lebih mampu menanggapi. “

Memuat

Meskipun tidak ada kerangka tunggal untuk digunakan tentang bagaimana Anda menghadapi penyerang – pada kenyataannya ada teknik komunikasi konflik yang tak terhitung jumlahnya untuk dipertimbangkan dan banyak cara untuk benar-benar mencari penyelesaian – Jasmine mengatakan beberapa hal tetap benar tidak peduli situasinya.

Yang pertama adalah apa yang telah kita bahas: jadilah analitis, strategis, dan berkepala dingin. Bertindaklah saat emosi Anda sudah mereda.

Yang kedua adalah tentang penindasan, apa pun yang Anda lakukan, jangan lakukan sendiri.

Dan terakhir, jagalah keselamatan Anda sendiri.

“Hal terpenting untuk diingat adalah Anda berhak atas keamanan fisik, emosional, dan mental di tempat kerja.”

Jika Anda memiliki pertanyaan terkait pekerjaan, kirimkan ke [email protected]

Di Buat dan Disajikan Oleh : Togel SDY