Beri guru kenaikan gaji sebesar 15 persen, kata inkuiri

Beri guru kenaikan gaji sebesar 15 persen, kata inkuiri


Pada tahun 2011, pemerintah NSW memperkenalkan batas pertumbuhan 2,5 persen pada upah sektor publik. Di tengah penurunan pendapatan pemerintah, NSW kini telah menurunkannya menjadi 0,3 persen tahun keuangan ini dan 1,5 persen untuk tiga tahun ke depan.

Tetapi laporan Gallop menemukan skala dan intensitas perubahan pada pekerjaan guru sejak 2004 telah lebih besar daripada di era lain mana pun yang diperiksa oleh penyelidikan nilai kerja, dan merekomendasikan kenaikan gaji antara 10 dan 15 persen.

Ia berpendapat bahwa pendidikan dibuat atau dihancurkan oleh upaya manusia. “Tingkat gaji yang ditetapkan dan diproyeksikan untuk tiga sampai lima tahun ke depan berbahaya bagi reputasi publik dari profesi tersebut dan untuk kualitas pendidikan yang tersedia bagi siswa sekolah umum negara bagian,” kata laporan itu.

“Betapa pun besarnya biaya untuk menempatkan gaji guru pada tingkat yang wajar, ini adalah sesuatu yang harus dihadapi oleh hati nurani komunitas.” Karena implikasi anggaran, rekomendasi laporan tersebut disebarkan selama enam tahun.

Laporan tersebut juga menemukan bahwa guru membutuhkan lebih banyak waktu di luar kelas untuk merencanakan, menulis laporan, dan berkolaborasi dengan rekan kerja. Mereka sekarang dialokasikan dua jam libur kelas seminggu, dan laporan Gallop merekomendasikan mereka diberikan dua jam lagi.

Memuat

“Penyelidikan mendengar bahwa jam pengajaran tatap muka belum direvisi sejak 1950-an (pengajaran menengah) atau 1984 (pengajaran dasar),” kata laporan itu.

Menteri Pendidikan, Sarah Mitchell, mengatakan dia menyadari perlunya mendukung siswa di seluruh NSW. “Temuan dan rekomendasi dari penyelidikan Federasi Guru belum dirilis, tetapi saya memahami banyak dari proposal dan temuan mereka mendukung pekerjaan yang sedang kami lakukan,” katanya. “Saya berharap dapat membaca laporan Gallop saat dirilis.”

Panel tersebut, termasuk Tricia Kavanagh, mantan hakim Pengadilan Industri NSW dan Wakil Presiden dari Komisi Hubungan Industrial NSW, dan Patrick Lee, mantan kepala Institut Guru NSW, juga mengatakan bahwa departemen tersebut terlalu banyak menggunakan pekerjaan sementara.

Di tengah meningkatnya kekhawatiran tentang kesehatan mental, mereka merekomendasikan satu konselor sekolah untuk setiap 500 siswa. Pemerintah NSW telah menetapkan target satu konselor dan satu petugas dukungan siswa per sekolah, tetapi para kritikus mengatakan itu adalah pendekatan yang tidak konsisten karena beberapa sekolah jauh lebih besar daripada yang lain.

Laporan tersebut juga mengusulkan sistem promosi berbasis standar yang baru di seluruh negara bagian, berpusat pada penilaian di tempat kerja, dan lebih banyak jalur karier, termasuk peran guru ahli dan pekerjaan penasihat di dalam departemen.

Presiden Federasi Guru Angelo Gavrielatos menggambarkan temuan itu sebagai “peringatan” bagi para politisi.

“[The inquiry] mengungkapkan gambaran yang menghancurkan tentang beban kerja yang tidak berkelanjutan dan gaji yang tidak kompetitif, yang menyebabkan kekurangan dan kesulitan dalam merekrut dan mempertahankan guru, ”katanya.

“Kami perlu mengatur ulang gaji mereka secara signifikan untuk menyadari bahwa mengajar adalah profesi yang jauh lebih sulit dan kompleks dan untuk membantu merekrut ribuan guru tambahan, kami harus memenuhi peningkatan pendaftaran sebesar 25 persen yang diperkirakan akan terjadi dalam 20 tahun.”

Artikel ini telah dimodifikasi untuk mengklarifikasi bahwa kenaikan gaji direkomendasikan selama dua tahun, dan seluruh rangkaian perubahan selama enam tahun.

Mulailah hari Anda dengan informasi

Buletin Edisi Pagi kami adalah panduan pilihan untuk cerita, analisis, dan wawasan yang paling penting dan menarik. Daftar disini.

Paling Banyak Dilihat di Nasional

Memuat

Di Buat dan Disajikan Oleh : SGP Prize