Komisi Kerja yang Adil memberi sinyal bahwa mereka mungkin menunda kenaikan upah minimum lagi

Komisi Kerja yang Adil memberi sinyal bahwa mereka mungkin menunda kenaikan upah minimum lagi


Komisi Pekerjaan yang Adil telah mengisyaratkan bahwa mereka dapat menunda kenaikan pendapatan pekerja berupah rendah untuk tahun kedua berturut-turut, yang menarik teguran dari Dewan Serikat Pekerja Australia.

Tahun lalu panel ahli, yang terdiri dari tiga orang yang ditunjuk oleh pemerintah dan empat dari pengadilan industri, menaikkan upah minimum sebesar 35 sen per jam menjadi $ 19,84, tetapi menunda kenaikan untuk karyawan di sektor-sektor yang diperkirakan paling terpukul oleh virus corona.

Presiden ACTU Michele O’Neil telah menolak seruan pemberi kerja untuk pembekuan gaji.Kredit:Rhett Wyman

Bulan ini panel meminta kelompok kepentingan untuk memberikan pendapat mereka tentang pendekatan tersebut, menyarankan agar dapat mengambil kursus serupa pada tahun 2021.

ACTU, yang menyerukan kenaikan upah minimum 3,5 persen, mengutuk pendekatan tersebut dalam pengajuannya pada hari Jumat.

“Hal ini mengkhawatirkan bahwa pertanyaan panel tidak mengacu pada persyaratan untuk menunjukkan keadaan luar biasa untuk mengamankan penangguhan,” kata pengajuan ACTU.

Memuat

Tahun ini banyak kelompok pengusaha, termasuk Kamar Dagang dan Industri Australia, telah menyatakan tidak ada kenaikan upah minimum sama sekali atau kenaikan lain yang mengejutkan karena berakhirnya JobKeeper dan pemberlakuan penundaan kenaikan tahun lalu baru-baru ini.

Untuk perusahaan akomodasi, ritel dan penerbangan, itu hanya terjadi di bulan Februari sedangkan upah minimum biasanya naik di bulan Juli.

Pengangguran turun menjadi 5,6 persen bulan lalu, tentang di mana sebelum pandemi dan ada kekhawatiran dari Bank Sentral tentang pertumbuhan upah yang lambat. Namun, RBA juga melihat risiko dengan berakhirnya subsidi upah JobKeeper.

Di Buat dan Disajikan Oleh : Singapore Prize